Met het noodzakelijke alleen zijn we er nog niet. Al vormt het wel de belangrijkste basis. Het bedrijfshulpverleningsplan moet ten eerste overzichtelijk, helder en volledig zijn. Het begint allemaal met de bedrijfsgegevens van uw bedrijf. Denk hierbij aan de bevoegden binnen uw bedrijf, buurtbedrijven en omwonenden, alarmnummers en bijzonderheden, zoals een opslag van gevaarlijke stoffen. Een ander belangrijk onderdeel van het bedrijfshulpverleningsplan is het overzicht van BHV-materialen die aanwezig zijn, zoals EHBO-middelen en blusmaterialen. Wanneer er daadwerkelijk een incident plaatsvindt, moet iedereen binnen het bedrijf weten wie de BHV-ers zijn en welke BHV-er welke taak uitvoert. Wie mag er bijvoorbeeld eerste hulp verlenen en wie mag een beginnende brand blussen? En heeft u al nagedacht over een verzamelplaats? Zoals u ziet zijn er veel zaken waar u als bedrijf rekening mee moet houden om het risicomanagementbeleid zo optimaal mogelijk in te richten. Schakel daarom een bedrijf als Penta Advies Groep in voor professioneel advies op het gebied van veiligheid.

Houd risico’s in de hand met een goed risicomanagementbeleid

Op vervelende situaties zit niemand te wachten. Maar wanneer ze opdoemen smoren we ze het liefst direct in de kiem. Door een concreet risicomanagementbeleid op te stellen, kunt u risico’s in de hand houden. Dit klinkt eenvoudiger dan het daadwerkelijk is. Want welke risico’s gelden er allemaal voor uw bedrijf? De experts van Penta Advies Groep komen graag bij u langs. Zij toetsen of u ARIE-plichtig bent, kijken of uw documenten aan de richtlijnen voldoen en toetsen noodplannen en scenario’s om u zo goed mogelijk voor te bereiden op eventuele risico’s. Iedereen binnen Penta Advies Groep heeft jarenlange ervaring in de petrochemie en heeft gewerkt voor BRZO en ARIE-bedrijven. Daarnaast zijn zij allemaal MVK of HVK. Ook voor het opstellen van een bedrijfshulpverleningsplan schakelt u hen in. Hoe houdt u risico’s in de hand?

Elk bedrijf is verplicht om een bedrijfshulpverleningsplan op te stellen

Veilige en gezonde werkomstandigheden vormen belangrijke voorwaarden om plezier te kunnen ervaren op de werkvloer. De Arbowet verplicht elke werkgever om een beleid te voeren dat gericht is op deze veilige en gezonde werkomstandigheden. Door de werkomgeving zo optimaal mogelijk in te richten, maakt zowel de werkgever als werknemer kennis met vele voordelen. Uiteraard kan er altijd een onverwacht incident, zoals een ongeval, brand of ontruiming, op de werkvloer plaatsvinden. Daarom is het belangrijk om een bedrijfshulpverleningsplan op te stellen. Als bedrijf is het belangrijk om verschillende scenario’s uit te werken en een concreet plan op te stellen. Andere plannen die opgesteld kunnen worden naast een bedrijfshulpverleningsplan, zijn bijvoorbeeld een bedrijfsnoodplan en een ontruimingsplan. Penta Advies Groep helpt u om het risicomanagementbeleid zo optimaal mogelijk in te richten door de plannen voor u op te stellen. Interesse? Neem vandaag nog contact op met dit gespecialiseerde adviesbureau.